Consejo de Cuentas de Castilla y León

Se ha realizado una fiscalización de cumplimiento de la legalidad sobre la gestión de los recursos humanos de las Empresas Públicas del Sector Público Local. En este sentido, los objetivos generales que se han pretendido en esta auditoría han sido los siguientes:

1) Comprobar el número y naturaleza de las sociedades mercantiles, así como el número de personas contratadas y la cuantía de sus retribuciones.

2) Verificar que la selección de personal se realiza de acuerdo con los principios de publicidad, igualdad, mérito y capacidad.

3) Analizar los gastos de personal por categorías profesionales, en relación con el ámbito de la sociedad mercantil.

Para la consecución del objetivo 1 se ha partido de la información de todos los Registros, Inventarios y Bases de datos existentes en el ámbito estatal y autonómico y de los datos que figuran en el Registro de entes públicos del Consejo de Cuentas de Castilla y León. La información de los Registros anteriores se ha complementado con la información que se ha solicitado de manera individualizada a cada una de las empresas públicas locales, y con la obtenida a través de Internet.

Por último, para el caso de las empresas públicas locales que no hayan aportado la totalidad o una parte de la información que se las ha solicitado, con el propósito de evitar la pérdida de representatividad de los datos contenidos en este informe, se ha solicitado la información correspondiente al Registro Mercantil.
En relación a los objetivos 2 y 3, se ha seleccionado una muestra de las sociedades mercantiles participadas íntegramente por una entidad local. Para ello se ha determinado una muestra de 9 sociedades sobre un total de 49 (18,37%), en la que se ha considerado, fundamentalmente, el ámbito provincial en el que desarrollan su actividad, así como su representatividad desde el punto de vista financiero y de personal contratado en el ejercicio 2008. En el Anexo I se recoge la muestra seleccionada.